Публичная жизнь подразумевает безупречный внешний вид: лицо и фигура должны...
Возникновение романтических отношений между коллегами психологи считают вполне нормальным. Около 50% дня человек проводит на работе. Здесь он не только выполняет свои должностные обязанности – ему приходится взаимодействовать с окружающими. На работе завязывается дружба, приязнь, не исключён и флирт. Коллеги иногда становятся супругами.
Возможные последствия служебного романа
У британцев даже есть такое понятие, как work spouse, что в переводе означает «рабочий супруг». Это коллега по работе (как правило, противоположного пола), с которым складываются хорошие отношения. Но не всегда такие союзы удачны. Связи между коллегами могут заканчиваться и весьма плачевно. Давайте рассмотрим наиболее распространённые сценарии, и в этом нам поможет команда Hotwork.Сплетни и слухи
Даже если вы тщательно скрываете свои отношения, всё равно утечка информации рано или поздно произойдёт. После того как другие работники узнают об отношениях между коллегами, они начинают распускать слухи (особенно это актуально в женских коллективах). На фоне этого возможна ревность, зависть, вас будут обсуждать. Будьте готовы к насмешкам и подколкам. Это самый неприятный период. Его нужно просто переждать. Потом страсти поутихнут, появится новая тема для обсуждения.Конфликты после разрыва отношений
Служебные романы часто возникают во время или после стрессовых ситуаций. Повышенный эмоциональный фон – идеальное условие для появления сексуального влечения между коллегами. Когда всё нормализуется, встанет на свои места, чувства, ранее принятые за любовь, поутихнут. Хорошо, если это произойдёт сразу у двух партнёров. А если только у одного? Возможны такие неприятные последствия:- игнорирование коллег друг другом;
- открытые конфликты и выяснения отношений;
- очередные слухи;
- откровенные оскорбления;
- ревность и т.д.
Ущерб карьере и увольнение
Только на первый взгляд кажется перспективной связь между начальником и подчинённым. В большинстве случае тот, кто «выше», рассматривает того, кто «ниже», исключительно как объект для удовлетворения сексуальных потребностей. Бывают, конечно, исключения, когда секретарша становится женой или рядовой менеджер – мужем. Но это редкость. Чтобы не потерпеть сильное разочарование, следует проанализировать поведение партнёра. Если он ищет минутное развлечение, спросите себя, готовы ли вы к разочарованию, которое обязательно последует по окончанию служебного романа. 
Бывает ли иначе?
В некоторых случаях коллеги создают довольно-таки крепкие семьи и союзы. Они заняты одним и тем же делом, много времени проводят вместе, между ними складываются доверительные отношения. Как результат, зарождается какое-то чувство, которое позже имеет шанс перерасти в любовь. Психологи такое явление называют «функциональными браками».Чтобы из коллег вышли счастливые супруги, необходимо выполнение одного условия – низкая эмоциональность и того, и другого. Они скрывают свои отношения, не демонстрируют чувств на людях. К им применяют название «холодные». Вот именно из таких романов получаются браки, в которых оба партнёра успешны и счастливы. Они могут заниматься одним делом, развивать общим бизнес, параллельно воспитывать детей и строить свой быт.
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Наш эксперт – психотерапевт Марина Смоленская .
Возраст любви
Ирма, 54 года, редактор издательства:
– Я уже 3 года как бабушка, а моему непосредственному начальнику и возлюбленному – 61. Наш служебный роман длится 8 лет. Коллеги давно перестали о нем судачить и «узаконили» наши отношения. Более того, в офисе ими косвенно «пользуются». Например, когда я возвратилась из отпуска, который провела с мужем и внуком, все облегченно вздохнули: «Слава богу, ты здесь, без тебя он был злой, как черт!».
У нас нет желания бросать семьи, которая есть у него и у меня, рушить налаженную жизнь. В отличие от мужа, который давно меня числит в «бабушках», для возлюбленного я – женщина, и это дает силы и жить и работать.
Мнение эксперта
В служебный роман легко включаются люди самого разного возраста. Чем они старше, тем менее разрушительными для окружающих будут их отношения. Амбиции и желания – женить, построить карьеру – уходят на второй план. У более молодых же от любви до ненависти – один шаг, особенно если один из них несвободен. Образ мужчины можно представить в виде… слоеного пирога: один слой это бизнес, другой – семья, третий – хобби… и самый верхний слой – секс. Любовницы часто не ограничиваются последним и посягают на более значительную часть «пирога». Но им следует помнить, что роман с женатым мужчиной лишь в 5 случаях из 100 заканчивается новой свадьбой. А вот замужние женщины, повстречав на работе нового единственного, идут на развод в два раза чаще!
Стратегия «Золушки»
Светлана, 24 года, офис-менеджер консалтинговой компании:
– У меня была возможность в течение недели почувствовать себя в совершенно иной роли. Один из владельцев нашей компании, 45-летний американец, «положил на меня глаз» и предложил провести вечер вместе. Я не отказалась, несмотря на то, что у меня есть постоянный друг, за которого я собираюсь замуж. 7 дней и 6 встреч, но каких! Был полет на личном самолете и романтический ужин на крыше пентхауса… В общем, это было похоже на голливудскую версию о приключениях Золушки, и я к этому так и относилась. Четко знала, что этот «принц» – из другой жизни, которая на какое-то время соприкоснулась с моей, а большего мне и не надо. Мой «рейтинг» в нашем офисе повысился, и мне кажется, что такое приключение почетнее и менее обременительно, чем статус «постоянной любовницы шефа».
Мнение эксперта
Власть и деньги привлекают сильнее, чем физические достоинства. И здесь сценарий Золушки, которая в течение непродолжительного времени наслаждается красивой жизнью, – самый безобидный и даже полезный, повышается самооценка: он – король в офисе, в постели же вы – царица и госпожа.
Но есть и менее безобидные варианты «Золушек». Например, энергичный руководитель напоминает девушке отца, которого она потеряла. «Маленькая девочка» проникается к нему чувством, и они становятся любовниками. Пострадавшей в таком союзе почти наверняка будет девушка: ее взросление затянется на неопределенный срок (как и карьера). Если «девочка» будет плохо себя вести (искать более прочные и перспективные отношения на стороне), ей пригрозят понижением или увольнением. Вероятность вступить в брак для такой пары невысока.
Мужчина-шеф тоже может пострадать, если на его пути под видом золотой рыбки встретится пиранья, у которой полностью отсутствуют профессиональные способности, но есть желание властвовать. Такие присасываются к объекту, как пиявки, и окружают его заботой. Никто не может шефу дозвониться, минуя его пассию, зато легко полетят головы тех, кто угрожает его советчице.
Невысокие отношения
Игорь, 37 лет, начальник отдела:
– У меня невысокий рост – всего 162 сантиметра. Дамы, как правило, относятся ко мне свысока, но я к этому привык. Два года назад к нам на работу пришла молодая женщина, красивая, высокая и очень неуверенная в себе. Мне захотелось ей помочь, ввести в курс дела. Но ее моя бескорыстная помощь настолько удивила, что она начала проявлять ко мне искренний интерес. Наш роман длится уже два года, несмотря на то, что дома у меня хорошая и верная «маленькая» жена. Эта любовь не принесла нам ни выгод, ни осложнений на работе: мы не афишируем свои отношения и не устраиваем свидания в офисе. Пока все идет хорошо, за исключением тех редких моментов, когда она «хочет замуж», и что самое удивительное – за меня!
Мнение эксперта
Если красавцы обоего пола легко заводят романы где угодно, то мужчины обычные – толстые, невысокие, нервные и даже не очень умные – имеют шанс приглянуться после детального осмотра в офисе. Нет ничего удивительного, что невротик, получив первую в жизни похвалу, станет совсем ручным, а застенчивый человек, услышав: «Так чудесно встретить человека, у которого работает голова!», захочет провести ближайший вечер и весь остаток жизни с автором этого замечания. В общем, у женщин и мужчин в офисе есть тысяча и один способ заметить и оценить друг друга по достоинству. И мужьям и женам стоит опасаться за свою половину, особенно если она вдруг очень полюбила работу.
Уже друзья
Олег, 42 года, управляющий строительной фирмы:
– После совершенно сумасшедшей вечеринки я очнулся и обнаружил, что моя голова покоится на ее коленях. После этого закрутился наш бурный роман с Аллой. Спустя полгода, в течение которых ее наезды на мою жену (старая, много денег тратит) перемежались с посещениями психолога, во время которых она в деталях обсуждала наши отношения, я все время думал: в роман попасть легко, а как из него выйти? А все кончилось опять на вечеринке. У нее появился новый принц…
Мнение эксперта
Не многие связи заканчиваются достойно. Обычно, чем безнадежнее была связь, чем сильнее один из партнеров настаивал на женитьбе, тем с большим отчаянием пара расстается. Но те, кто выстраивает роман как приключение, отрыв и праздник, даже после разрыва будут звонить друг другу и с улыбкой вспоминать прошлое.
Чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, лучше заиметь… еще один, а то и два романа. Одна эксцентричная и мудрая женщина любила собирать у себя в гостях как бывших любовников, так и действующих, вместе с их женами. Такие действа в духе времен Людовика XIV помогали ей не потерять чувство юмора и ощущение превосходства над ее мужчинами… Но на такие подвиги способны единицы. Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы. К этому надо быть готовым с момента первого поцелуя.
Между людьми, проводящими на работе треть времени, могут завязываться неформальные отношения. Вполне естественно, что сотрудники флиртуют, влюбляются и заводят романы. К сожалению, не все романы с сослуживцами заканчиваются счастливо.
Завести роман можно где угодно, даже, по словам одной из героинь фильма «Москва слезам не верит», на кладбище, – с вдовцом или вдовой. Ну а уж на предприятиях, в офисах и прочих рабочих коллективах, где люди проводят по 8-9 часов в сутки 5 раз в неделю, служебные романы – обычное явление. Заведению служебных романов благоприятствуют и ставшие столь популярными в последнее время корпоративные вечеринки. И вполне естественно, что молодые (и не только) люди, работающие в смешанном коллективе, флиртуют, влюбляются, заводят романы.
О том, как счастливо закончился служебный роман, рассказывается в фильме «Служебный роман» с Алисой Фрейндлих и Андреем Мягковым в главных ролях. Правда, прежде чем это случилось, герои фильма несколько раз оказывались в ситуациях, которые могли сделать их врагами и разлучить навсегда.
В реальной жизни служебные романы далеко не всегда заканчиваются, как в сказке: «они жили долго и счастливо и умерли в один день». И, тем не менее, каждый, кто находит свою любовь или симпатию на рабочем месте, рассчитывает на взаимность. А может, кто-то просто флиртует, уделяя одному из сотрудников противоположного пола больше внимания, чем остальным. В любом случае неслужебные отношения между мужчиной и женщиной в рабочем коллективе не останутся незамеченными другими сотрудниками. Рано или поздно о них станет известно и руководству.
Конечно же, людей, которых неудержимо влечет друг к другу, вряд ли остановят препятствия в виде сплетен и обсуждений нюансов их отношений – ведь понятно, что в каждом коллективе найдутся и недоброжелатели.
И все же тем, кто закрутил так называемый служебный роман, нелишне заранее узнать, с какой стороны их может подстерегать опасность. Возможно, это знание убережет их в дальнейшем от опрометчивых поступков, поможет выстоять и сохранить отношения с объектом своей симпатии или любви.
1. Служебные романы не одобряет руководство компании или фирмы
Согласно многочисленным опросам, руководители фирм и компаний предпочитают, чтобы их сотрудники не заводили романов на рабочем месте. Более того, они относятся к ним весьма неодобрительно. А в некоторых крупных компаниях разрабатываются правила служебного поведения, в которых говорится, что на работе нет женщин и мужчин, все – сотрудники, между которыми могут быть только статусные различия. Нарушивших эти правила ждет серьезное наказание, вплоть до увольнения.
Существуют компании, где не только недопустимы любовные отношения между сотрудниками, но и запрещено принимать на работу супругов, даже если они намерены работать в разных отделах.
Руководству «не все равно» по нескольким причинам.
Во-первых , не исключен вариант, что один из участников романа может преследовать меркантильные цели и с помощью флирта с коллегой или начальником стараться заполучить повышение в должности или же какую-то ценную информацию.
Во-вторых , у влюбленных падает производительность труда, потому что они слишком много рабочего времени посвящают общению друг с другом. Нередко они вместе опаздывают, выясняют отношения при коллегах, вовлекая их в разборки. Эмоциональные волны, которые поднимают влюбленные, мешают эффективно работать остальным, – образно говоря, они раскачивают лодку рабочего процесса.
И в-третьих , довольно часто результатом служебного романа становится увольнение по собственному желанию одного, а то и обоих влюбленных, желающих поскорее вычеркнуть из памяти отношения в случае, если они почему-то не сложатся. Руководству же тогда придется искать им замену и обучать новых сотрудников.
Итак, большинство руководителей фирм и компаний относятся к флирту и служебным романам отрицательно, потому что они мешают сотрудникам качественно выполнять свои рабочие обязанности.
2. Свидетелями служебного романа оказываются все сотрудники
В любом рабочем коллективе всегда найдется кто-то, кто знает и замечает больше других и кто охотно делится своими наблюдениями с остальными. Постепенно люди, которые симпатизируют друг другу, флиртуют, завязывают романы становятся объектом едва ли не всеобщего внимания. За развитием романа следят все сотрудники, – кто с неприязнью, кто с завистью, а кто просто из любопытства.
Возможно, влюбленные еще сами толком не разобрались в своих чувствах – что это: кратковременная интрижка или серьезные отношения, как им уже начинают давать советы «из лучших побуждений» и даже плести вокруг них интриги. Следствием такого чужого вмешательства нередко бывают недоразумения между молодыми людьми, в результате которых они расходятся. Особенно часто так случается в коллективах, где много женщин и мало мужчин или же наоборот.
3. Если один из героев служебного романа – начальник, второго его героя наверняка обвинят в меркантильности
Никто не поверит в искренность отношений между влюбленными, если один из них – начальник. Если руководящий пост занимает женщина, о мужчине – объекте ее любовных чувств скажут, что он преследует корыстные цели, надеясь таким образом подняться по служебной лестнице. Особенно будут негодовать женщины, которые сами ему симпатизировали или которых он, возможно, когда-то отверг.
Если начальник – мужчина, то не сдобровать женщине, которая стала его фавориткой. Перемывать ей косточки будут все, в том числе и те, кто сам бы был не прочь оказаться на ее месте. Даже если до того, как начать отношения с начальником, она считалась хорошим специалистом, теперь на нее будут смотреть как на особу легкого поведения, позволяющую себе флиртовать и кокетничать на работе, а предметом обсуждения станут ее не профессиональные, а сексуальные качества.
Против нее могут ополчиться и те, кого она раньше считала своими подругами. Например, бывшая однокурсница рассказала, что у нее испортились отношения с коллегами-приятельницами после того, как они узнали о ее романе с начальником отдела. Раньше они были не разлей вода, вместе ходили на обед, делились секретами, в том числе обсуждали начальство, а сейчас подруги с ней лишь холодно здороваются и по возможности стараются избегать. Хотя она и начальник соблюдают деловой этикет, на работе поддерживают официальные отношения, а встречаются во внерабочее время.
Причиной такого недоброжелательного поведения приятельниц она считает либо зависть, либо подозрения подруг, что начальник в курсе их частных разговоров и личной жизни. Возможно, вольно или невольно она сама дала для этого повод. Прямо же спросить у бывших приятельниц она не решается. И вот теперь, не выдерживая бойкота, подумывает о поиске другой работы.
Таким образом, служебный роман с начальником – испытание не для впечатлительных и слабонервных.
Стоит помнить и о том, что отношения с начальником могут закончиться по его инициативе. И особенно обидно будет, если он предпочтет другую из этого же коллектива. Недоброжелатели будут злорадствовать, остальные сочувствовать, от чего разрыв отношений станет еще болезненнее. К тому же и репутация будет, как говорится, подмочена.
4. Служебные романы нередко заканчиваются разрывом отношений
«Люди встречаются, люди влюбляются, женятся» – пели в 80-е годы «Веселые ребята». «Мне не везет в этом так, что просто беда», – продолжали они. Вот и любовные романы, в том числе и служебные, часто заканчиваются расставанием.
И хорошо, если бывшие влюбленные расстаются по обоюдному согласию, без истерик, не устраивая ежедневных спектаклей для всего рабочего коллектива. Но так бывает редко. Обычно инициатором разрыва является кто-то один, второй же мучается, страдает, его мир рухнул и он не представляет себе, как жить дальше. А тут еще на работе нужно каждый день встречаться и общаться как ни в чем не бывало с объектом своей несчастной любви, делая равнодушный вид, чтобы никто не догадался о переживаемой боли. А уж если друг или подруга найдет себе новую пассию, то выдержать ежедневную пытку мало кому под силу. И единственно правильным решением будет– искать другую работу.
Еще один возможный негативный вариант окончания служебного романа: тот, кого бросили, начинает преследовать свою бывшую любовь, скандалить, мстить, посвящать коллег в интимные подробности совместной личной жизни. И в конце концов человек не выдерживает и увольняется.
Хотя, конечно же, те, кто только начинает свой любовный служебный роман, полны радужных надежд и не станут омрачать свою жизнь размышлениями о печальном конце.
5. Служебный роман может разрушить мечты о карьере
Где, как не на работе, особенно в большом коллективе, есть еще такие широкие возможности для новых знакомств с людьми противоположного пола. Тем более, именно на работе можно лучше всего узнать человека, наблюдая за тем, как он общается с другими: насколько уважительно к ним относится, как решает конфликты, насколько ответственно относится к своим обещаниям и т. д. Однако не стоит забывать и о статистике: менее половины служебных романов заканчиваются браком.
Поэтому любовь любовью, но тем, кто делает ставку на карьеру, лучше не рисковать и избегать служебных романов по вышеупомянутым причинам. Кроме того, руководство заинтересовано, чтобы сотрудники эффективно работали, а не витали в облаках, чтобы их мозг был занят поиском оптимальных решений, позволяющих компании превзойти конкурентов, а не фантазиями о предмете своей страсти. Рене Кован, доктор психологических наук одного из американских университетов, говорит, что заводя роман на работе, человек рискует своим профессиональным будущим.
Так случилось с главой компании Дарреном Хатсоном, который, будучи женатым, завел роман с одной из сотрудниц, которая даже не находилась в его прямом подчинении. Когда об их связи стало известно, ему предложили подать в отставку несмотря на то, что за время его работы прибыль компании увеличилась более чем вдвое. Служебный роман поставил крест на его карьере.
Служебный роман – это романтические отношения, которые завязываются между сослуживцами. Взаимная симпатия, которая может перерасти в серьезные отношения или отношения, ограничивающиеся только сексуальной близостью, может возникнуть как между сослуживцами, находящимися на одной ступени служебной лестницы, так и между начальником и подчиненным.
Причины возникновения служебного романа
Причины возникновения служебных романов мало чем отличаются от причин зарождения романтических и интимных отношений между мужчиной и женщиной, не связанных работой в пределах одной и той же организации. Алхимия любви весьма многогранна и индивидуальна, зависит от множества факторов. Тем не менее, предпосылкой для зарождения служебного романа может стать трудоголизм или попросту вынужденное проведение большого количества времени на рабочем месте. В результате у потенциальных партнеров просто не остается других возможностей, кроме как заведение романа с сослуживцем, который оказывается в непосредственной близости и доступности.
Преимущества, которые дает служебный роман
Служебные романы, субъектам решившимся на них, дают немало преимуществ:
- возможность проводить больше времени вместе (например, за обедом, перекуром, кофе-паузой);
- если вы встречаетесь со своим непосредственным руководителем, то это может дать определенные поблажки в работе, снисхождение к вашим ошибкам и недоработкам, продвижение по служебной лестнице и повышение оплаты труда;
- встречаясь с коллегой по работе, у вас появляется больше общих тем для разговоров, касающихся рабочих моментов;
- у вас сразу же будет общий круг знакомых, включающий других членов вашего трудового коллектива;
- работая в одной организации, вы можете помогать друг другу, заменять друг друга при необходимости;
- работая на одном участке, вы получаете возможность бывать в совместных командировках ;
- конце концов, ваш служебный роман может увенчаться созданием семьи и дальнейшими бонусами в виде совместного проезда на работу и с работы, большим взаимопониманием по поводу сверхурочной работы и вынужденных командировок.
Возможные негативные последствия служебного романа
Несмотря на целый ряд преимуществ, служебные романы чаще воспринимаются с негативной окраской и с определенной опаской.
Даже, если ваши отношения с коллегой сложатся наилучшим образом, находится вместе и дома, и на работе, бывает психологически тяжело. Пара может быстро устать друг от друга. Кроме того, будучи под прицелом пристально внимания вашего партнера в рабочее время, вы автоматически лишаетесь права на невинный и такой приятный порой флирт с другими коллегами противоположного пола.
К несчастью далеко не все близкие отношения с сослуживцем противоположного пола имеют счастливый конец, а расставание с коллегой-любовником иногда бывает мучительным и неприятным. В этом случае положение усугубляется еще тем, что вам придется видеть предмет своих страданий каждый день. Иногда это настолько неприятно и невыносимо, что попросту оказываешься вынужденной уволиться и искать новое место работы или подавать прошение о переводе на другой участок, на котором бы меньше соприкасалась с неприятным тебе объектом недавнего вожделения.
Бывший любовник-сослуживец не всегда оказывается благородным человеком, и после расставания может обливать вас грязью в глазах других ваших коллег. Подробности ваших интимных отношений могут стать достоянием всего трудового коллектива и вызвать пренебрежительное отношение или насмешки в вашу сторону.
Еще сложнее, если экс-любовник - ваш непосредственный руководитель. Если ваше расставание пройдет не совсем гладко, то вы можете подвергнуться шквалу придирок и замечаний к вам по работе, далеко не всегда справедливым. В отместку шеф может понизить вас в должности, снизить оплату, засыпать штрафами за малейшие проступки, уволить, в конце концов.
Как бы там ни было, любые отношения между двумя влюбленными людьми чреваты неприятным разрывом. Но это вовсе не повод не обращать внимание на понравившегося вам коллегу по работе. Возможно, именно он станет мужчиной всей вашей жизни, наполнит ее смыслом и сделает вас самой счастливой женщиной на свете. А ради этого стоит рискнуть завести служебный роман.
Популярные художественные фильмы о служебных романах
- «Служебный роман» (СССР);
- «Секретарша» (США);
- «Деловая девушка» (США);
- «Дневник Бриджит Джонсон» (США);
- «Пятая власть» (США);
- «Предложение» (США);
- «Непристойное предложение» (США) и другие.
Ссылки
- Роман с начальником: рискнуть?! , женский журнал myJane.ru
- Служебный роман , женская социальная сеть myjulia.ru
47% опрошенных заводили роман на работе. У 44% из них любовь закончилась разрывом, зато 45% поженились или встречаются до сих пор. В большинстве случаев респонденты нашли свою любовь в коллеге из соседнего отдела, 14% завели роман с начальником, а 10% – с собственным подчиненным.
Почти половина опрошенных могут похвастаться любовным романом на работе. У 10% респондентов любовь была безответная, поэтому с любимым человеком они могли взаимодействовать сугубо по рабочим делам.
Нужно отметить, что чаще всего объектом любовных романов на работе становятся коллеги из других отделов. С начальником кинулись в омут любви 14% опрошенных, а 10% встречались с подчиненным.
Итак, могут ли отношения на работе закончиться свадьбой? По результатам опроса, это вполне возможно – 21% опрошенных могут доказать это на своем личном примере. 24% респондентов до сих пор встречаются с любимым коллегой. В то же время, большинство респондентов (44%) вынуждены признать, что служебный роман закончился разрывом.
Причины разрыва были различными – наличие семьи у одного из партнеров, несовместимость характеров, новая любовь, нежелание строить серьезные отношения и многое другое, поэтому в некоторых случаях лучше скачать icq и вести общение только в нем. Некоторые респонденты признали, что основной причиной размолвки была смена работы или сферы деятельности.
Любопытно, что отношения влияют на работу более позитивно, чем работа на отношения. 37% опрошенных уверены, что благодаря служебному роману работа спорится лучше. Отношения укрепляются и становятся гармоничнее благодаря работе в одной компании у 25% опрошенных. 12% респондентов считает, что работа вредит отношениям, и 11% уверены в том, что отношения пагубно влияют на рабочий процесс.
Как работа влияет на отношения?
| Положительно | Отрицательно |
| «Много общих тем для разговоров; можно вместе ходить в офис и возвращаться, больше времени проводить вместе» | «Из-за разногласий на работе пропадает желание общаться после нее» |
| «Стараемся брать общие проекты» | «Приходится скрывать отношения, чтобы избежать проблем и сплетен» |
| «Чаще видимся, общие друзья, совместные вечеринки, командировки» | «Постоянно видеться – тяжело» |
| «Весь день проходит в хорошем настроении» | «Мне казалось, что он ко мне придирался, позволял себе то, чего не позволил бы по отношению к другим нашим сотрудникам» |
| «Каждый из нас, зная специфику работы супруга «изнутри», прекрасно понимает и не ревнует к работе» | «Слишком часто видимся в рабочее время, не успеваем соскучиться» |
| «Общие интересы. Мы понимаем друг друга» | «Дома было производственное совещание» |
| «Совместное решение общих задач и достижение положительных результатов укрепляет отношения» | «Он является внутренним поставщиком моей службы, поэтому все его косяки я обязана обсуждать на планерках, и это его обижает. А прикрывать его не могу – это влияет на результаты моей работы» |
| «Он меня многому учит» | «Элементарные вопросы на работе вызывают у него раздражение, к другим сотрудникам он более лоялен и демократичен» |
| «Всегда есть повод повеселиться, обсуждая произошедшее на работе» | «Часто видимся, нечего обсудить дома. Действия друг друга могут обсуждаться, когда можно просто не знать, чем партнер занят на работе, что сказал и т.д. Ничего не скроешь. Постоянно под присмотром» |
Как отношения влияют на работу?
| Положительно | Отрицательно |
| «Он творческий человек, помогает своими идеями» | «Не хочется работать» |
| «Мы можем друг другу давать советы, вместе не опаздываем, никому никого не надо никуда подвозить утром и торопиться забрать вечером, соответственно работает от звонка до звонка. Общаемся на работе дозированно: обед, пара перекуров» | «Ссоры ведут к невозможности работать» |
| «Каждый день спешишь на работу, чтобы увидеться, и каждый вечер не хочется уходить, рабочий день продляется. При этом все рабочие дела делаются быстрее, т.к. заряда положительных эмоций хватает на весь день» | «Когда вмешиваются чувства, рабочий процесс менее продуктивен, в особенности с человеком, с которым у тебя отношения» |
| «Партнер понимает трудности работы – ведь сам с ними сталкивается, отсюда – всегда готовы поддержать друг друга и помочь» | «Ходят сплетни» |
| «Поскольку супруг занимает высокую должность, сотрудники компании стали проявлять ко мне больше уважения и внимания» | «Часто думаешь совершенно не о работе, хотя и дел полно =) Особенно тяжело, если проблемы в отношениях – это катастрофа, потому что разборки в рабочее время мешают всему на свете. Ну и весь офис каким-то непонятным образом в курсе, когда что-то не так. Это также напрягает» |
| «Я как старший по должности и опыту помогаю и контролирую качество работы наравне со всеми и может чуточку больше. Она помогает понять, как начальское слово отзывается в сердцах подчиненных » | «Если поссорились на личной почве, то эта ссора неизбежно перетекает в рабочие вопросы в виде отказов в консультации по каким-то пунктам или в помощи по работе» |
| «Когда человек счастлив, он лучше трудится. В трудную минуту всегда можно оказать друг другу поддержку, подбодрить, снять напряжение» | «Слухи в коллективе, предвзятое отношение» |
| «Можно получить рабочую информацию быстрее, без дополнительных формальностей» | «Я руководитель, она подчиненная; многого не могу себе позволить, так как это повлияет на отношения» |
| «Вдохновляет сделать больше и лучше» | «Так как он был в моем подчинении, часто отказывался выполнять те или иные поручения, аргументируя: просто не хочу и не буду! Желал пользоваться привилегиями. А я этого не одобряю» |
*оригинальная стилистика
Некоторые из респондентов поделились своей историей корпоративной любви:
«Я работал тренером в крупной западной компании. Она пришла работать к нам. Я проводил вводный тренинг. Когда она вошла, я сразу понял, она – моя судьба! Это был классический роман учителя и ученицы! Скрывали, как могли, коллеги помогали. Потом она перевелась в Москву, но пришлось менять компанию, т.к. стало трудно скрывать отношения. Решили, что работу будет менять она, т.к. мне сложнее найти подходящую позицию. Уже четыре года живем вместе, до сих пор безмерно счастливы и благодарны компании, где познакомились, хотя оба уже в ней не работаем»
«Я работала начальником отдела продаж, он на складе – кладовщиком. После проведения инвентаризации, во время которой мы неделю работали бок о бок, стали интересны друг другу. После стали встречаться. А через полтора года поженились!»
«Жутко влюбилась в молодого и красивого сотрудника компании. В результате проработала там в 5 раз дольше, чем планировала. А он оказался несвободен, хотя проявлял явную заинтересованность во мне. Ненавижу себя за то, что потеряла столько времени в совершенно бесперспективной для меня фирме, заработала кучу комплексов, перманентную депрессию и ни малейшего позитивного опыта, как профессионального, так и личного»
«Познакомилась с мужем на работе. Я была тогда бухгалтером и выдавала зарплату. Первый раз, когда его увидела, сказала себе: никогда не выйду замуж за такого парня. А через неделю был «налет» налоговой полиции на соседний офис, и в здание никого не пускали. И мы с моим будущим мужем стояли под дверью. Через два месяца поженились. В браке уже 17 лет, растим сына. Через полгода после нашего бракосочетания ему пришлось уволиться»
«Я директор, он мой подчиненный… После года совместной работы с корпоративной вечеринки мы ушли вместе, он вызвался меня проводить)) Вот провожает уже четыре года, у нас подрастает сынок!»
